숙박을 포함한 면접교섭권도 법적으로 인정될 수 있습니다. 다만 이는 단순 방문이나 시간 제한 면접과 달리 아이가 다른 집에서 일정 기간 머무르는 것을 의미하기 때문에, 아이의 나이, 안전, 생활 안정성을 가장 중요한 기준으로 삼아야 합니다. 법원은 아이가 정서적으로 안정될 수 있는 환경인지, 부모 양측이 협조할 수 있는지, 교육과 건강에 지장이 없는지 등을 종합적으로 판단합니다.
부모가 합의로 정하는 경우에도 아이의 권리와 복지를 최우선으로 고려해야 하며, 숙박 면접교섭이 아이에게 불리하거나 위험이 예상되면 법원은 제한하거나 조정할 수 있습니다. 따라서 숙박을 포함한 면접교섭은 가능하지만, 반드시 신중한 계획과 법적 절차를 거쳐야 안전하게 실행될 수 있습니다.